Mit­ar­bei­ten­de

Wo immer Kunden auf uns treffen, sollen sie eine ver­trau­ens­wür­di­ge, en­ga­gierte und neugierige Swisscom mit motivierten, kompetenten und leistungsbereiten Mit­ar­bei­ten­den erleben. Eine wertschätzende Un­ter­neh­menskultur, eine dialogorientierte Kom­mu­ni­ka­ti­on und die Bereitschaft zu Vielfalt bilden die Grundlage unserer Personalpolitik.

Wir legen grossen Wert auf Diversität und faire Behandlung bei den Dimensionen Geschlecht, Alter, Herkunft, Sprache oder sexuelle Orientierung. In technischen Berufsbildern wollen wir den Frauenanteil weiter erhöhen. Wir bilden rund 895 Lernende aus und sorgen für die Inklusion von Mit­ar­bei­ten­den mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen.

Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir flexible Ar­beits­be­din­gun­gen, grosszügige Anstellungsbedingen und viele Gestaltungsmöglichkeiten. Darüber hinaus un­ter­stüt­zen wir unsere Mit­ar­bei­ten­den in ihrer beruflichen Ent­wick­lung mit zahlreichen Lernangeboten. Wir möchten, dass unsere Mit­ar­bei­ten­den langfristig gesund und motiviert bleiben. Deshalb legen wir grossen Wert auf die Wahrung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance sowie auf die Prävention von Stress, die Erhöhung der Resilienz und mentalen Gesundheit sowie die Reduktion der Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit (Präsentismus).