1 Grundsätze

Der Ver­wal­tungs­rat und die Konzernleitung von Swisscom lassen sich bei ihrer Tätigkeit vom Ziel der langfristigen und nachhaltigen Un­ter­neh­mens­führung leiten. Bei ihren Entscheidungen beziehen sie die legitimen Interessen der Swisscom Aktionäre, Kunden, Mit­arbeitenden und weiterer Interessen­gruppen ein. Der Ver­wal­tungs­rat unterhält zu diesem Zweck eine wirksame, transparente Corporate Governance, die sich über klar zugewiesene Verantwortlich­keiten auszeichnet und sich nach anerkannten Standards ausrichtet. Swisscom erfüllt namentlich die Empfehlungen des Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance 2014 der economiesuisse, des Dach­verbands der Schweizer Wirtschaft, sowie die Vorgaben der Verordnung gegen übermässige Vergütungen bei börsen­kotierten Aktiengesellschaften (VegüV).

Der Austausch der jeweiligen Fachbereiche mit Investoren, Stimmrechtsberatern und weiteren Anspruchs­gruppen ermöglicht es dem Ver­wal­tungs­rat, frühzeitig Trends zu erkennen und die Corporate Governance bei Bedarf neuen Anforde­rungen anzu­passen.

Die Prinzipien und Regeln von Swisscom zur Corporate Governance sind in erster Linie in den Statuten, im Or­ga­ni­sa­ti­ons­re­gle­ment sowie in den Regle­menten der Ver­wal­tungs­ratsausschüsse festgelegt. Ein besonderes Au­gen­merk gilt dem vom Ver­wal­tungs­rat verab­schiedeten Ver­hal­tens­ko­dex. In ihm bekennt sich Swisscom ausdrücklich zur umfassenden Integrität sowie zur Beachtung der Gesetze und aller weiteren externen und internen Vorschriften. Swisscom erwartet von ihren Mit­ar­bei­ten­den, dass sie Ver­ant­wor­tung für ihr Handeln übernehmen, Rücksicht auf Menschen, Ge­sell­schaft und Umwelt nehmen, die geltenden Regeln befolgen, integer sind und Verstösse gegen den Ver­hal­tens­ko­dex melden.

Auf der Website von Swisscom kann unter «Grundsätze» auf die Dokumente in der jeweils aktuellen Fassung sowie auf inzwischen revidierte oder ausser Kraft gesetzte Dokumente zugegriffen werden.