4.6 Planification de la relève

Le Conseil d’administration vérifie régulièrement si les qualifications, les aptitudes et les expériences de ses membres répondent toujours à ses besoins et à ses exigences. Il lance suffisamment tôt la procédure de recherche d’éventuels nouveaux membres, afin de s’assurer qu’à l’avenir, il dispose des compétences requises, présente une grande diversité et soit renouvelé. Pour ce faire, le Conseil d’administration définit un profil d’exigences spécifique avec les qualifications, les aptitudes et les expériences requises à l’intention du comité Nomination ad hoc compétent. S’appuyant sur ce profil, le comité évalue les candidats potentiels et communique au Conseil d’administration ses recommandations pour l’élection de nouveaux membres du Conseil d’administration. Le Conseil d’administration soumet ensuite une proposition de vote à l’Assemblée générale.