3.4 Détention d’un portefeuille minimal d’actions

Les membres du comité exécutif du groupe ont l’obligation de détenir un portefeuille minimal d’actions Swisscom, équivalant à deux ans de salaire de base pour le Group CEO et à un an de salaire de base pour les autres membres du comité exécutif du groupe. Les membres constituent le portefeuille requis sur quatre périodes d’attribution en utilisant les actions bloquées perçues dans le cadre de leur rémunération variable et, le cas échéant, acquièrent des actions sur le marché, en tenant compte des restrictions de négoce internes. Le comité Rémunération vérifie chaque année que cette obligation est respectée. Si, suite à une baisse du cours de l’action ou à une modification du salaire, le portefeuille d’actions n’atteint pas le minimum requis, l’écart doit être compensé avant la vérification suivante. Dans des cas fondés, tels que des difficultés personnelles ou des obligations légales, la présidente ou le président du Conseil d’administration peut admettre des exceptions individuelles.