3.3 Rémunération globale

Le tableau ci-dessous présente la rémunération globale versée aux membres du comité exécutif du groupe pour les exercices 2024 et 2025, ventilée par élément de rémunération, et précise le montant le plus élevé versé à un membre. Au cours de l’exercice sous revue, la rémunération globale du comité exécutif du groupe s’est élevée à CHF 7,15 millions (exercice précédent: CHF 10,5 millions), ce qui respecte le montant maximal de CHF 7,2 millions approuvé par l’Assemblée générale 2025. La réduction de la rémunération globale est principalement due à la baisse du nombre de membres du comité exécutif du groupe, qui est passé de neuf à quatre le 1^er avril 2025. La rémunération la plus élevée a été versée au Group CEO, Christoph Aeschlimann. Cela représente une augmentation de 13% par rapport à l’exercice précédent, principalement en raison de l’octroi exceptionnel de droits conditionnels à des actions qui seront acquis en 2028, sous réserve du respect des conditions de service. La part variable liée au résultat des membres du comité exécutif du groupe (CHF 2,3 millions au total) représentait environ 83% du salaire de base (CHF 2,8 millions au total).